■本当の成果主義とは…■

　成果主義をうまく活用できていない企業に所属すると、本当に大変です。
自分の工程より前の工程に対し、『何故、こんな物を後工程に送るの？』と平気で言います。実際はもっと強い口調です。なのに、自分の工程より後ろの工程に対し、『何故、これぐらいの事を我慢しないの？』と言います。こんな、関係なので、互いに相手の悪口の言い合いです。建設的な意見はゼロです。
　これが一番困るのですが…。成果主義で賞与を査定する事を意識しすぎて…。
それは、他人や他の工程の評価が下がるような出来事を喜ぶのです。逆に、改善で大きな成果をあげると妬まれるのです。成果主義なので、相対評価の側面が強いのです。でも、同じ企業の中で、仲間とまで言わなくても、ある意味運命共同体なのに…。
なんだか、互いに銃を向けて、撃ち合っている感じで…かなりへこみます。

こんな雰囲気の企業な為？、忘年会などの人の集まりは悪く。集まった人も決まったグループで固まり、他のグループの悪口を言っています。そこには、笑顔はありません。
　他の企業の中の集まりで、みんなが笑っている写真を見ると、本当にうらやましいです。私も、そっちに行きたい。

★成果主義をうまく活用できている企業は、どんな感じなんだろう？
本当の成果主義とは…みんながハッピーな方向に向かっていけることでは…甘いのかな？
ちなみに、属している企業は東証１部上場企業です。でも、中身は三流以下です。いろんな意味で…トップからボトムまで。
ホント、疲れるよ！この企業の人達と付き合うと…。

グチになりました。不快な思いをさせた事をお詫びします。
何とか気持ちをポジティブにしよう。

今回はここまで！